Fui demitido, sem justa causa, e agora?

Fui demitido, sem justa causa, e agora?

Se você trabalhou para uma empresa e por algum motivo justificável foi dispensado de suas atividades, vários direitos lhe são garantidos.

São direitos mínimos do empregado demitido sem justa causa:

  1. Aviso Prévio;
  2. Salário referente aos dias trabalhados até o momento que houve a rescisão;
  3. Indenização das Férias (referente às proporcionais e as que não foram tiradas, acrescidas de ⅓ sobre elas);
  4. 13º salário proporcional;
  5. Multa de 40% sobre o saldo FGTS;
  6. Seguro-desemprego (se o tempo de trabalho for suficiente para receber o benefício);
  7. Adicional de salário mensal, referente ao valor do data-base da categoria, caso seja demitido 30 dias antes do data-base ser definido).

O que fazer se não recebi as verbas rescisórias corretamente?

Reúna o máximo de provas possíveis, a exemplo da Carteira de Trabalho da Previdência Social (CTPS), cópia da rescisão do contrato de Trabalho e cópia dos contracheques.

Após, busque o auxílio de um advogado de sua confiança, particular ou pertencente à classe sindical que você pertença, a fim de que esse profissional de direito ingresse com uma Reclamação Trabalhista e requeira a condenação do empregador a pagar as verbas rescisórias devidas, bem como multas e indenizações por dano moral.

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