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Horas Extras

Quando o funcionário ultrapassa a quantidade de horas especificadas em contrato, há o pagamento pelas horas excedentes.

As horas extras podem ser usadas nos seguintes casos:

Recuperação de horas não trabalhadas;

Compensação de outro dia de trabalho, causado pela redução do horário;

Quando as horas extras devem ser pagas?

Caso você trabalhe mais do acordado em contrato de trabalho, não ocorra à compensação por banco de horas ou folgas, terá direito ao pagamento de horas-extras que será de no mínimo 50% a mais na hora normal. Se ocorrer em períodos de feriados ou descanso semanal o pagamento será de 100% a mais no valor da hora.

O que fazer?

Se você está nessa condição, junte o seguinte:

  • Cópias dos pontos em que realiza as horas-extras;
  • Se as horas trabalhadas a mais não são anotadas em cartão ponto da empresa, anote todos os dias com horário de entrada e saída para comprovação do seu direito ao recebimento.

CUIDADO COM A PRESCRIÇÃO!

Prescrição consiste no prazo previsto em lei para o exercício do direito de ação. A perda do prazo importa na perda do direito. Se você possui um direito Previdenciário e/ou Trabalhista, fique atento!